SUKABUMIUPDATE.com - Apakah Anda sedang mencari pekerjaan baru karena merasa tempat kerja Anda tidak mendukung kebutuhan Anda, ingin beralih bidang, atau hanya mencari posisi terkait di perusahaan lain. Memulai pencarian kerja bisa menjadi hal yang menakutkan. Perubahan karier yang dibuat penting dengan niat dan kesadaran diri karena menghabiskan sebagian besar hidup untuk bekerja.
Tapi, mengetahui bagaimana menemukan pekerjaan yang Anda cintai bisa terasa mustahil. Selain itu, mampu mengidentifikasi bahwa peluang potensial adalah salah satu yang sejalan dengan tujuan dan minat Anda tidak tentu sangat sederhana, karena Anda akan kesulitan menemukan pekerjaan yang Anda sukai semua komponen dan tanggung jawabnya.
Untuk mengetahui secara spesifik bagaimana menemukan pekerjaan yang Anda sukai, konsultan perekrutan Bert E. Miller membagikan tiga tips di bawah ini untuk membantu Anda mengoptimalkan masa depan profesional Anda saat Anda sedang mencari pekerjaan.
3 tips untuk menemukan pekerjaan yang Anda sukai
1. Ambil Inventaris Diri
Mengambil inventaris diri berarti mengevaluasi komitmen Anda terhadap tujuan pribadi, profesional, dan keuangan—dan latihan ini dapat membantu Anda mengidentifikasi apa yang Anda inginkan dari peran masa depan yang tidak Anda dapatkan dari peran saat ini. Miller menyarankan untuk menulis profil pekerjaan yang ideal untuk diri Anda sendiri sebagai bagian dari inventaris diri Anda untuk membantu Anda mendapatkan kejelasan tentang apa yang Anda cari dalam peluang kerja.
"Jelas dan transparan dengan apa yang Anda inginkan. Profil pekerjaan harus merinci posisi sambil juga menyoroti misi perusahaan dan mengapa Anda paling cocok untuk posisi dan perusahaan tersebut," kata Miller. "Harus ada keseimbangan antara memahami peran dan belajar tentang perusahaan. Profil pekerjaan Anda harus menunjukkan siapa Anda nantinya."
Dalam inventaris Anda, sertakan jabatan, di mana posisi itu berada, apakah itu penuh waktu atau paruh waktu, berapa kisaran gajinya, ringkasan tunjangan, fakta tentang perusahaan (khususnya nilai dan tujuannya), dan peran serta tanggung jawabnya.
Ilustrasi. - (via shoutmeloud.com)2. Perbarui Profil Digital
“Pastikan Anda memiliki foto profesional—bukan yang sedang duduk di dalam mobil, di gym, atau selfie,” kata Miller. “Selanjutnya, saat membangun profil digital Anda, pastikan 'misi' Anda jelas di bawah bagian deskripsi. Hal yang sama berlaku dengan deskripsi di profil Anda. Buat judul dan frasa yang ringkas, to the point, dan dapat ditelusuri.”
Miller menambahkan bahwa fokus di sini harus bersandar pada bagaimana peran tertentu selaras dengan profil pekerjaan yang Anda buat pada langkah pertama. “Penting untuk menunjukkan bagaimana Anda menggunakan keterampilan yang telah Anda peroleh di pekerjaan sebelumnya dan memanfaatkannya untuk maju. Menempatkan itu ke dalam tulisan dan melakukan percakapan tentang bagaimana keterampilan itu akan ... membuat perekrut melihat bagaimana Anda dapat membantu tujuan perusahaan," tambah Miller.
3. Jadilah Pembelajar
Menjadi pembelajar seumur hidup adalah keterampilan hebat yang diterjemahkan langsung ke tempat kerja. Saat Anda mempelajari tentang perusahaan tempat Anda ingin bekerja, Miller mengatakan bahwa penting untuk mengetahui ke mana tujuan perusahaan tersebut. "Sangat penting untuk membenamkan diri Anda dalam berita mereka," kata Miller. "Para pemimpin perusahaan menyukai orang-orang yang termotivasi secara intrinsik yang haus akan pembelajaran berkelanjutan dalam keahlian mereka."
Untuk mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan, lihat situs web mereka, cari berita tentang mereka secara online dan dalam publikasi perdagangan, dan di LinkedIn. “Menggunakan LinkedIn, mencari koneksi di sana, dan mengikuti apa yang dilakukan karyawan saat ini juga dapat membantu,” kata Miller. “Anda juga bisa tampil menonjol dengan memposting di media sosial Anda sendiri, membagikan postingan yang [informatif], mendidik, dan menginspirasi orang lain.”
SUMBER: TEMPO
Editor : Oksa Bachtiar Camsyah