SUKABUMIUPDATE.com - Lowongan Kerja saat ini punya istilah bermacam-macam, mulai dari Unpaid Internship, Paid Internship, Program Development Perusahaan hingga Management Trainee.
Management Trainee adalah salah satu posisi yang kerap dibuka oleh Perusahaan besar di Indonesia, termasuk BUMN dan Swasta.
Para jobseeker harus peka terhadap posisi Management Trainee mengingat seleksi nya yang begitu ketat tak jarang akan langsung mengikis ribuan pendaftar.
Mari Mengulas tentang Management Trainee, Bekal Wawasan Jobseeker di Dunia Kerja, dilansir dari campus.quipper.com!
Management Trainee atau MT adalah sebuah program pelatihan manajemen yang bertujuan mendapatkan kandidat dengan kualitas serta potensi yang sesuai dengan posisi manajerial.
Baca Juga: Loker Fresh Graduate Unilever, Simak Informasi Lengkap U-FRESH Batch 2023!
Secara umum, posisi MT ditujukan bagi para pelamar kerja fresh graduate. Perusahaan besar membuka pengadaan Management Trainee dikarenakan posisi manajer tidak dapat diisi oleh sembarang orang.
Program MT menyasar para jobseeker fresh graduate karena keterbatasan pengalaman dunia kerja dari lulusan baru, terlebih posisi manajerial.
Seorang fresh graduate diharapkan bisa ‘dibentuk’ maksimal menjadi calon-calon pemimpin menggunakan pengembangan kurikulum masing-masing perusahaan.
Selain itu, fresh graduate juga dapat mengemban nilai-nilai yang dimiliki perusahaan dengan baik karena tidak adanya kontaminasi aspek kepentingan atau faktor lain yang menghambat tekad bertumbuh di perusahaan.
Uniknya, setiap anggota akan dirotasi ke beragam pilihan divisi selama program MT berlangsung. Rotasi penempatan para Trainee menjadi wadah belajar agar fresh graduate bisa memahami proses bisnis.
Berbekal hal ini, para jobseeker fresh graduate ditempa dari segi pengetahuan dan pengalaman sehingga kemampuan terasah, lebih mahir hingga profesional sesuai divisi yang dipelajari.
Baca Juga: Loker! Dibutuhkan 3.296 PPPK Kementerian ATR/BPN, Berikut Syarat Lengkapnya
Perlu diketahui, ada 4 poin penting tentang Program Management Trainee, diantaranya:
1. Proses rekrutmen program Management Trainee tergolong panjang dan lama, berkisar antara 2-7 bulan dan tahapan seleksi mencapai 7 kali.
2. Orang-orang yang tergabung dalam program Management Trainee dilatih menjadi sosok future leader dari sebuah perusahaan. Hal ini kemudian menuntut para jobseeker fresh graduate untuk menjaga performa di atas rata-rata.
3. Selama program Management Trainee, status kepegawaian belum sepenuhnya aman karena status pegawai Management Trainee tidak sama dengan pegawai magang. Akan tetapi MT juga belum dikatakan sebagai pegawai tetap.
Kemudian, peserta program MT juga tidak memiliki jatah cuti dan bisa saja dikeluarkan sewaktu-waktu terutama ketika evaluasi tidak menunjukkan sisi positif.
4. Ketika sudah menyatakan bersedia dan bergabung pada program MT, jobseeker fresh graduate tidak bisa menolak dan harus siap ditempatkan di divisi mana pun.
Baca Juga: BRIN Buka Lowongan 510 Formasi PPPK, Simak Tahapan Seleksi dan Rincian Kebutuhannya!
Meski begitu, Lamaran Jobseeker Fresh Graduate biasanya tetap membanjiri Lowongan Management Trainee di hampir seluruh Perusahaan.
Maka dari itu, calon MT wajib tahu Pengetahuan dan Keahlian dari seorang Future Leader Perusahaan, meliputi:
- Kemampuan memimpin
- Kemampuan problem solving
- Kemampuan komunikasi yang baik
- Kemampuan bahasa asing
- Fleksibilitas dan adaptabilitas
- Kemampuan mengendalikan emosi
- Kematangan bersikap
Seperti diketahui, Program Management Trainee dipersiapkan untuk mengisi posisi strategis di perusahaan dalam periode tertentu.
Nah, setelah para fresh graduate menyelesaikan program MT, ada beberapa posisi yang bisa ditempati yaitu Branch Manager yang bertanggung jawab pada seluruh kegiatan operasional bisnis di cabang perusahaan.
Serta Business Development Manager, bertanggung jawab untuk melakukan berbagai inovasi yang berorientasi pada pengembangan bisnis.
Sumber : campus.quipper.com
Editor : Nida Salma Mardiyyah