SUKABUMIUPDATE.com - Pondok Pesantren Modern Al Umanaa menyelenggarakan Rapat Kerja (Raker) Tahun 2026 pada Minggu, 5 Juli 2026, bertempat di Pondok Pesantren Modern Al Umanaa. Kegiatan ini menjadi momentum strategis bagi seluruh unsur Pondok Pesantren dalam menyusun arah kebijakan, mengevaluasi capaian program sebelumnya, serta merancang program kerja yang akan menjadi pedoman pelaksanaan kegiatan selama satu periode ke depan.
Rapat kerja dihadiri oleh seluruh pengurus Yayasan Al Umanaa, Pengurus Pondok Pesantren Modern Al Umanaa, para Ustadz dan Ustadzah, serta melibatkan Kepala Desa Kebonmanggu (Bapak Rasnita Diharja), Pengawas Pembina SMP (Ibu Ratna Muda Ningrum, M.Pd.), Ketua Majelis Pondok (Bapak Dinul Atiq, S.E.), perwakilan wali santri, perwakilan santri, dan tamu undangan. Kehadiran seluruh elemen tersebut menunjukkan komitmen bersama untuk membangun budaya kolaborasi, transparansi, dan partisipasi dalam mendukung kemajuan pesantren sebagai lembaga pendidikan Islam yang unggul.
Kemudian, setiap bidang memaparkan program kerja, program-program tersebut mencakup, bidang Pendidikan, bidang Kemitraan dan Alumni, bidang Layanan Lingkungan dan Kesejahteraan, bidang Kesantrian dan Keamanan, serta bidang Administrasi dan Keuangan. Seluruh pemaparan dilakukan secara sistematis agar setiap program memiliki arah yang jelas, terukur, dan dapat diimplementasikan secara efektif.
Selain penyampaian program kerja, rapat ini juga menjadi forum evaluasi terhadap pelaksanaan berbagai kegiatan pada periode sebelumnya. Berbagai masukan, saran, serta hasil diskusi dari peserta menjadi bagian penting dalam menyempurnakan setiap rencana kerja sehingga mampu menjawab kebutuhan lembaga sekaligus menghadapi tantangan pendidikan di masa yang akan datang.
Agenda Rapat Kerja (Raker) didahului oleh penyampaian laporan capaian dan evaluasi serta rekomendasi program dari masing-masing Unit Pendidikan (SMP dan SMA Al Umanaa Boarding School).
Keterlibatan wali santri, santri, serta tamu undangan memberikan perspektif yang lebih luas dalam proses penyusunan kebijakan. Sinergi antara yayasan, tenaga pendidik, orang tua, dan santri diharapkan mampu menciptakan komunikasi yang harmonis serta memperkuat rasa memiliki terhadap setiap program yang akan dijalankan bersama.
Rapat kerja tidak hanya menjadi agenda administratif tahunan, tetapi juga menjadi sarana mempererat ukhuwah, memperkuat koordinasi, dan menyatukan visi seluruh civitas Pondok Pesantren Modern Al Umanaa. Semangat musyawarah yang dibangun dalam forum ini diharapkan mampu melahirkan keputusan-keputusan terbaik yang membawa manfaat bagi perkembangan lembaga dan seluruh warga pesantren.
Seluruh program yang dirumuskan dalam rapat kerja ini diarahkan untuk mendukung visi besar Pondok Pesantren Modern Al Umanaa, yaitu mencetak Quranic Grounded Leaders. Visi tersebut menegaskan komitmen pesantren dalam membentuk generasi pemimpin yang
menjadikan Al-Qur'an sebagai landasan utama dalam mengambil keputusan, bersikap, dan bertindak di tengah kehidupan bermasyarakat.
Program Perwujudan Quranic Grounded Leaders diaktualisasikan melalui penguatan pendidikan yang seimbang antara ilmu pengetahuan, pembentukan karakter, kepemimpinan, serta pengamalan nilai-nilai Al-Qur'an dalam kehidupan sehari-hari. Dengan demikian, setiap program kerja yang dirancang tidak hanya berorientasi pada keberhasilan jangka pendek, tetapi juga menjadi bagian dari pembangunan sumber daya manusia yang berkelanjutan, berintegritas, dan berakhlakul karimah.
Melalui pelaksanaan Rapat Kerja Tahun 2026 ini, Pondok Pesantren Modern Al Umanaa berharap seluruh program yang telah disepakati dapat dilaksanakan secara optimal dengan semangat kebersamaan, profesionalisme, serta tanggung jawab. Sinergi seluruh unsur yayasan, pengurus, tenaga pendidik, santri, wali santri, dan masyarakat menjadi modal utama dalam mewujudkan pesantren yang adaptif terhadap perkembangan zaman tanpa meninggalkan nilai-nilai Islam.
Rapat kerja ini menjadi langkah awal dalam membangun masa depan Pondok Pesantren Modern Al Umanaa yang lebih maju, berkualitas, dan berkelanjutan. Dengan menjadikan Quranic Grounded Leaders sebagai pijakan dalam setiap kebijakan dan program kerja, pesantren optimistis dapat melahirkan generasi pemimpin yang berilmu, berakhlak mulia, berwawasan luas, serta mampu memberikan kontribusi positif bagi umat, bangsa, dan peradaban. (*)
Editor : Ikbal Juliansyah