SUKABUMIUPDATE.com - Badan Kepegawaian Negara (BKN) meluncurkan sebuah terobosan baru yakni Aparatur Sipil Negara (ASN) bekerja dekat dengan rumah. Dipimpin langsung oleh Kepala BKN, Zudan, BKN menginisiasi program ini dengan tema “Mendekatkan Pada Domisili dan Mendekatkan Pada Keluarga.”
Pada tahap awal, kebijakan ini mulai diuji coba secara internal di lingkungan BKN, melingkupi Kantor Pusat, Kantor Regional, hingga Unit Pelaksana Teknis (UPT) BKN di agar lebih dekat dengan keluarga dan domisilinya.
Zudan menegaskan bahwa kebijakan ini didasari atas pentingnya keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan (work-life balance). ASN yang bekerja dekat dengan keluarga diyakini akan meningkatkan kinerja dan memberikan pelayan publik yang jauh lebih optimal.
“Untuk tahap awal, BKN melakukan uji coba program ini untuk ASN BKN agar pegawai dapat berkinerja lebih tinggi karena merasa lebih bahagia setelah berkumpul dengan keluarga. Selain itu, pegawai juga dapat menata kondisi ekonominya dengan lebih baik karena tidak lagi terbebani biaya transportasi maupun akomodasi akibat tinggal berjauhan dengan keluarga,” ujar Prof. Zudan, Kamis (23/07/2026), dikutip dalam keterangan resmi BKN.
Baca Juga: John Herdman Pangkas Skuad Timnas Indonesia Jelang Piala AFF 2026, Hanya 26 Pemain Dipertahankan
Selain itu upaya ini demi membantu ASN melakukan efisiensi pengeluaran rumah tangga. Zudan mengatakan bahwa banyak ASN yang harus terpisah dari keluarga karena penempatan kerja dan harus menanggung biaya tempat tinggal dan kebutuhan lainnya.
“Dengan penempatan yang lebih dekat dengan domisili, beban tersebut diharapkan dapat berkurang secara signifikan,” ucapnya.
Peluang Inspirasi bagi Daerah dan Instansi Lain
Akan tetapi program tersebut sementara masih diterapkan sebagai uji coba di lingkungan internal BKN. Dimana BKN akan memantau secara berkala dampak kebijakan ini terhadap produktivitas pegawai, efektivitas organisasi, hingga kualitas pelayanan publik.
Zudan berharap hasil evaluasi program ini kelak bisa menjadi best practice dan dapat direplikasi oleh instansi lain, baik di tingkat pusat maupun daerah.
Baca Juga: Loker Sukabumi Sebagai Operator Forklift Minimal Lulusan SMA/SMK
“Kami berharap inovasi ini tidak hanya memberikan manfaat bagi pegawai BKN, tetapi juga dapat menjadi inspirasi bagi kementerian, lembaga, maupun pemerintah daerah dalam merancang kebijakan pengelolaan ASN yang semakin adaptif terhadap kebutuhan pegawai tanpa mengesampingkan prinsip profesionalisme dan akuntabilitas. Semoga program BKN ini bisa menginspirasi pemerintah daerah maupun kementerian dan lembaga. Semoga bermanfaat,” tegasnya.
Melalui langkah ini, BKN ingin menegaskan bahwa ingin menghadirkan inovasi dalam mensejahterakan ASN sebagai aset utama birokrasi. Dengan pegawai yang lebih bahagia dan beban ekonomi yang lebih ringan, kualitas pelayanan publik kepada masyarakat dipastikan ikut meningkat.
Editor : Ikbal Juliansyah